Leda för förändring
Det är en sak att säga halleluja, en annan sak att göra det! Om beteendens roll i ledarskap för positiva förändringarVare sig vi vill förändra något i våra egna liv, i våra organisationer, eller klimatet i världen, så är det inte våra goda intentioner, vår vilja eller våra uttalade värderingar som kommer åstadkomma dessa förändringar. Det är våra beteenden och handlingar. Så varför är det så svårt? Det kan låta som en självklarhet, men alla som försökt förändra sig själv eller genomföra en förändringsprocess i en organisation, vet att avståndet mellan ord och handling ofta kan vara långt. Med referenser till modern psykologi och OBM (Organizational Behaviour Management) berör föreläsningsdagen hur man skapar incitamentsstrukturer och handlingsstrategier som leder mot önskvärda mål. Specifikt beskrivs chefers och ledares roller som modeller och ”signalsändare” i detta arbete.
Datum: 27 januari 2022 (sista anmälningsdag är 13 januari)
Kursinnehåll
- Grundläggande begrepp kring team och teamarbete
- Tanke-, beteende- och känslomässiga processer i teamarbete
- Team- och utvecklingsmodeller
- Metoder för att analysera och utveckla teamarbete
Start och slut: 14 april till 12 maj
Studietakt: kvartsfart
Form: via mötesverktyget Zoom
Anmälan
Sista anmälningsdag är den 30 mars




